Дана Савенко ответственно и серьезно подошла к организации своего исследования, проявив творческую инициативу и четко придерживаясь теоретически выделенных критериев оценки коммуникативной компетентности. В процессе работы была видна искренняя заинтересованность Даны в исследовании, тяга в познанию нового, глубокий интерес к конкретному человеку, что необходимо для психологической работы. Сотрудничество с научным руководителем строилось на добровольной, корректной основе, инициативе Даны, что положительно сказалось на качестве ее дипломной работы.
Научный руководитель Смирнова О.М,